Что такое корпоративное право?

Многие юристы называют корпоративное право одной из самых молодых ветвей гражданского права. В Гражданском кодексе РФ только в 2014 году появилось деление юридических лиц на корпоративные и унитарные, появились общие нормы, регулирующие правовой статус корпораций.

Говорить о корпоративном праве без определения понятия корпорация (от латинского "объединение, сообщество") нет смысла. Корпорациями называют юридические лица, которые создаются для удовлетворения различных (имущественных и неимущественных) интересов своих учредителей. Учредители корпорации, имеют полномочия по управлению, получению информации о деятельности юридического лица, возможность оспаривать некоторые управленческие решения и сделки.

Фактически, корпорациями являются всем известные акционерные общества (АО), общества с ограниченной ответственностью (ООО), производственные и потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости (ТСЖ и т.п.) и любые общественные организации.

К сфере корпоративного права относится регулирование:

• порядка создания, органов управления и функционирования компаний;
• отношений, как внутри корпорации, так и между разными компаниями:
• отношений компании с органами государственной власти...

Все аспекты существования корпоративных компаний, от создания до прекращения их деятельности регулируются не только корпоративным правом, но и гражданским, трудовым, налоговым законодательством.

Задачи корпоративного юриста

Корпоративный юрист обеспечивает правовое сопровождение деятельности компании:

• регистрация юридического лица;
• разработка и внесение изменений в учредительные документы компании;
• обеспечение эмиссий ценных бумаг;
• оформление трудовых отношений с сотрудниками компании, осуществляющими управленческие функции;
• составление договоров и сопровождение сделок;
• оформление протоколов собраний учредителей;
• решения о распределении прибыли; • координация работы по ведению реестра акционеров;
• изменение состава учредителей или акционеров...

Кроме того, на корпоративного юриста часто ложатся:

• исковая и претензионная работа,
• оформление заявок и документов для лицензирования отдельных видов деятельности компании,
• защита интересов компании при проверках контролирующих органов и делах об административных правонарушенях...

Корпоративный юрист в штате или — на аутсорсе?

Очевидно, что должностные обязанности современного корпоративного юриста весьма широки. Штатный сотрудник на этой позиции должен обладать энциклопедическими знаниями и 24-мя рабочими часами в сутках. Не случайно корпоративные юристы считаются одной из самых высокооплачиваемых категорий работников этой сферы. В компаниях среднего уровня ежемесячные оклады корпоративных юристов составляют около 300 тысяч рублей. В крупных корпорациях платят до 600 тысяч.

Многие крупные акционерные компании и общественные организации имеют в штате целые отделы корпоративных юристов, при этом нормальной практикой является привлечение сторонних юридических компаний для решения отдельных вопросов.

Каждый предприниматель решает проблему эффективности своего бизнеса по-своему. Главных направления два:

1. Формирование коллектива высококвалифицированными специалистами с соответствующим увеличением фонда заработной платы;
2. Оптимизация затрат через сокращение штатных сотрудников и делегирование отдельных непрофильных функций сторонним организациям.

Даже для средних и крупных компаний бесконечное расширение штата юридических подразделений - не самый продуктивный вариант, но предприятия малого и среднего бизнеса сегодня всё чаще обращаются к услугам юристов на аутсорсинге.

Преимущества абонентского юридического обслуживания

Сегодня многие небольшие или начинающие компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных юристов. Абонентское юридическое обслуживание для таких компаний идеально решает проблему недостатка квалифицированных юристов.

Другой стороной проблемы является высокая стоимость хороших специалистов в области корпоративного права. Достаточно ознакомиться с тарифами на абонентское обслуживание, чтобы понять чисто экономические преимущества аутсорсинга юридической деятельности для малого бизнеса.

Стоит учесть, что абонентское юридическое обслуживание подразумевает услуги не одного, а нескольких профильных юристов, способных, по ситуации, решать самые разные проблемы, не только связанные с корпоративно-правовыми отношениями.

Стандартный набор юридических услуг в рамках абонентского обслуживания содержит:

• Консультации профильных юристов;
• Регистрация, подготовка и внесений изменений в учредительные документы, ликвидация юридических лиц;
• Правовой аудит, разработка и контроль исполнения трудовых договоров и коммерческих контрактов;
• Организация кадрового учёта, содействие в урегулировании трудовых споров;
• Претензионно-исковая работа, представление интересов компании в судах всех инстанций и отношениях с контролирующими государственными органами...

Этот перечень далеко не полный. Современный подход к организации и технологиям обеспечения абонентского юридического обслуживания позволяет каждому заказчику самостоятельно определить набор и объёмы конкретных юридических услуг, необходимых именно его компании.

А вдруг не понравится..? В любом случае, даже отрицательный опыт абонентского обслуживания за месяц обойдётся гораздо дешевле, чем ошибки штатного юриста с хорошим окладом...