Корпоративный юрист на аутсорсинге. Юридическое сопровождение бизнеса

Корпоративный юрист на аутсорсинге

Корпоративные юристы на аутсорсинге

Что такое корпоративное право?

Многие юристы называют корпоративное право одной из самых молодых ветвей гражданского права. В Гражданском кодексе РФ только в 2014 году появилось деление юридических лиц на корпоративные и унитарные, появились общие нормы, регулирующие правовой статус корпораций.

Говорить о корпоративном праве без определения понятия корпорация (от латинского "объединение, сообщество") нет смысла. Корпорациями называют юридические лица, которые создаются для удовлетворения различных (имущественных и неимущественных) интересов своих учредителей. Учредители корпорации, имеют полномочия по управлению, получению информации о деятельности юридического лица, возможность оспаривать некоторые управленческие решения и сделки.

Фактически, корпорациями являются всем известные акционерные общества (АО), общества с ограниченной ответственностью (ООО), производственные и потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости (ТСЖ и т.п.) и любые общественные организации.

К сфере корпоративного права относится регулирование:

  • порядка создания, органов управления и функционирования компаний;
  • отношений, как внутри корпорации, так и между разными компаниями:
  • отношений компании с органами государственной власти...

Все аспекты существования корпоративных компаний, от создания до прекращения их деятельности регулируются не только корпоративным правом, но и гражданским, трудовым, налоговым законодательством.

Задачи корпоративного юриста

Корпоративный юрист обеспечивает правовое сопровождение деятельности компании:

  • регистрация юридического лица;
  • разработка и внесение изменений в учредительные документы компании;
  • обеспечение эмиссий ценных бумаг;
  • оформление трудовых отношений с сотрудниками компании, осуществляющими управленческие функции;
  • составление договоров и сопровождение сделок;
  • оформление протоколов собраний учредителей;
  • решения о распределении прибыли; • координация работы по ведению реестра акционеров;
  • изменение состава учредителей или акционеров...

Кроме того, на корпоративного юриста часто ложатся:

  • исковая и претензионная работа,
  • оформление заявок и документов для лицензирования отдельных видов деятельности компании,
  • защита интересов компании при проверках контролирующих органов и делах об административных правонарушенях...

Корпоративный юрист в штате или — на аутсорсе?

Очевидно, что должностные обязанности современного корпоративного юриста весьма широки. Штатный сотрудник на этой позиции должен обладать энциклопедическими знаниями и 24-мя рабочими часами в сутках. Не случайно корпоративные юристы считаются одной из самых высокооплачиваемых категорий работников этой сферы. В компаниях среднего уровня ежемесячные оклады корпоративных юристов составляют около 300 тысяч рублей. В крупных корпорациях платят до 600 тысяч.

Многие крупные акционерные компании и общественные организации имеют в штате целые отделы корпоративных юристов, при этом нормальной практикой является привлечение сторонних юридических компаний для решения отдельных вопросов.

Каждый предприниматель решает проблему эффективности своего бизнеса по-своему. Главных направления два:

  1. Формирование коллектива высококвалифицированными специалистами с соответствующим увеличением фонда заработной платы;
  2. Оптимизация затрат через сокращение штатных сотрудников и делегирование отдельных непрофильных функций сторонним организациям.

Даже для средних и крупных компаний бесконечное расширение штата юридических подразделений - не самый продуктивный вариант, но предприятия малого и среднего бизнеса сегодня всё чаще обращаются к услугам юристов на аутсорсинге.

Преимущества абонентского юридического обслуживания

Сегодня многие небольшие или начинающие компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных юристов. Абонентское юридическое обслуживание для таких компаний идеально решает проблему недостатка квалифицированных юристов.

Другой стороной проблемы является высокая стоимость хороших специалистов в области корпоративного права. Достаточно ознакомиться с тарифами на абонентское обслуживание, чтобы понять чисто экономические преимущества аутсорсинга юридической деятельности для малого бизнеса.

Стоит учесть, что абонентское юридическое обслуживание подразумевает услуги не одного, а нескольких профильных юристов, способных, по ситуации, решать самые разные проблемы, не только связанные с корпоративно-правовыми отношениями.

Стандартный набор юридических услуг в рамках абонентского обслуживания содержит:

  • Консультации профильных юристов;
  • Регистрация, подготовка и внесений изменений в учредительные документы, ликвидация юридических лиц;
  • Правовой аудит, разработка и контроль исполнения трудовых договоров и коммерческих контрактов;
  • Организация кадрового учёта, содействие в урегулировании трудовых споров;
  • Претензионно-исковая работа, представление интересов компании в судах всех инстанций и отношениях с контролирующими государственными органами...

Этот перечень далеко не полный. Современный подход к организации и технологиям обеспечения абонентского юридического обслуживания позволяет каждому заказчику самостоятельно определить набор и объёмы конкретных юридических услуг, необходимых именно его компании.

А вдруг не понравится..? В любом случае, даже отрицательный опыт абонентского обслуживания за месяц обойдётся гораздо дешевле, чем ошибки штатного юриста с хорошим окладом...

Источники:

  • Корпоративное право. Учебное пособие. / Уральский федеральный университет. 2019
  • Журнал «Кадры предприятия»
  • ГК РФ
  • НК РФ
  • ТК РФ
  • 208-ФЗ Об акционерных обществах
  • 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью
  • 127-ФЗ О несостоятельности (банкротстве)